4月17日，中山人才政策发布会上公布《关于加强人才政策支持和服务保障的具体措施》（以下简称《具体措施》），就加大人才服务保障推出7个部分，共24条的创新措施。

　　《具体措施》分别从“提供人才幸福安居保障”、“鼓励和支持人才入户中山”、“完善人才子女教育保障”“畅通高层次人才随迁配偶就业渠道”、“提升人才医疗保健服务”、“大力激励宣传突出贡献人才”、“持续培育中山青年人才”入手推出新政，加强当地人才培育。

　　措施不乏有设立人才医疗咨询服务中心完善医疗保障；施行企业举荐高层次人才调整人才评价制度；推出人才政策红利，为符合条件的群体发放政府津贴及“市政府奖学金”；提供受惠群众亲属的就业及入学等问题。

　　此外，发布会上也就对人才提供强有力的住房贷款支持进行详细解答。

　　据了解，人才公积金贷款优惠政策和普通职工使用住房公积金申贷购房有所不同，体现在可贷额度方面。

　　符合申贷门槛的普通职工，每人每次可贷额度现行额度最高为40万元，两名或以上缴存人共同申请购买单套住房最高可申请80万元。

　　人才公积金贷款优惠政策则提出，高层次人才为第一到第六层次的，可获得上浮5倍的贷款额度，每人每次可贷额度最高为240万元，如若夫妻双方共同申请，可贷的最高额度可叠加至480万。

　　这一价格，或足以在该市购买基本所需住房。

　　这一举措，有利于为该市吸纳人才、留住人才，进一步为城市发展集中力量。具体情况可多留意该市后续相关政策出台，以该市发布的信息为准。