人物：普通公司的普通职员小花
事件：月入3000元，额度1万。用卡1年，从未逾期，额度从1万提到了10万。
方法：花式消费中把额度提了，并没有为了提额而提额。
基础篇：月入3000元，成功申卡
小花是一家普通公司的普通职员，工作稳定，收入稳定。2014年3月，有招行业务员来公司帮同事办理信用卡，同事们纷纷填了表，小花想着工资卡是招行的，办一张可以提前透支，还款也方便，也填了表。将近半个月后，小花收到信用卡，卡额度一万元。
一般月入3000元的普通员工，如果没有其他财力证明，只有工作收入这一项，额度基本都在1万以内，且能否成功发卡还不一定。小花成功下卡并拥有一万额度主要是：
1、自身工作、收入稳定。
银行审核申请人的资质，工作、收入稳定是首选条件。一个在普通公司工作的申请人，和一个在酒吧工作的申请人，很明显，在酒吧工作的申请人失败率更高。
2、选择一家容易申请的银行。
招行、浦发、交行、建行、平安相较于其他银行都属于容易申请通过的银行。
3、选择工资联名卡的发卡行。
跟这家银行有资金往来，容易申请通过。
4、团办。
银行当然喜欢办卡的人越多越好了。给予团办的申请人额度，也比单独在银行申请的额度要略高一些。
进阶篇：规律用卡，成功提额
小花拿到卡以后，请教了用卡历史已经3年的朋友如玉的用卡方法。花了点时间研究了一下卡的账单日和还款日，免息期时间、信用卡取现手续费、信用卡分期手续费，并设定了还款提醒和每月刷卡限额。
小花从5月开始用卡，每月刷卡额度基本卡额度的30%左右。且秉持着能刷卡就不用现金的消费观念，酒店、饭店、机票等等场所都用信用卡消费。8月份正巧小花打算购入一一些家电，总价格在15000左右，小花申请了提升临时额度，在还款日前还了提升的临时额度。把可以分期的金额做了分期还款处理。然后在招行信用卡微信上，做了提额测试，固定额度从1万提到了3万5千。
到2015年2月，小花公司发了奖金，小花又提升了临时额度，给家人置办年货、礼物，还了临时提升的额度，剩余资金做了分期处理。做了提额测试，额度从3万5千提升到了8万。
不到一年时间，小花发卡额度从1万提升到了8万。总结小花的提额方法是：
1、多场景、多维度消费。
2、每月消费规律，且消费额度不会太低。银行发卡就是希望持卡人刷卡，如果持卡人消费少，等于是浪费了银行给予的额度，银行会认为持卡人并没那么需要信用卡，不容易提额。
3、做分期、提升临时额度。
银行喜欢持卡人做分期，因为有手续费可赚，银行喜欢这样的客户，当然提额自然也就容易一点。持卡人做提升临时额度处理，银行会认为持卡人所持有的固定额度不够使用，当然也会优先给持卡人提额。
在此过程中，除了提升额度的方法。小花在信用卡发卡下来后，第一时间熟悉信用卡各项收费项目，并设置还款提醒的做法非常值得第一次申请信用卡的持卡人学习。
最后，信用卡额度要跟自身收入相匹配，不要用着用着就成了卡奴。
