请问问题平台的征兆会有哪些？？

1. 疯狂发标，尤其是短期标的：平时每天发布的标的数量和时间相差不多，突然一天发布大量标的，特别是天标，吸金欲望异常高涨。 2.长时间停止发标的：有的平台会发布暂停营业公告称公司要进行调整然后就一去不复返了，也有的直接就消失，长时间不更新标的。 3. 突然高幅度加息，活动力度较大：刚成立的平台一般会有很多活动，加息发红包，但是过了一段时间，利息就会稍微下降平稳。如果平台想跑路了，就会想更多办法吸收更多资金，突然高幅度加息，送大礼，甚至有的平台刚办完客户答谢宴第二天就跑路。如果注意要有平台突然加息4%甚至更高，那就要警惕了。 4. 提现缓慢：平时提现只要一两天甚至实时到账，突然提现时间增长好几天，这时候有可能是公司准备跑路，并且已经抽走了一大部分资金，导致资金流不够顺畅。 5. 多次降低员工考核，提高员工待遇，或者突然强制员工开单：这就是拼命鼓励员工多开单子，捞一把走人了。 经典案例：大大集团，业绩考核从10万降至5万，然后从5万降至1万，连行政人员都必须开单，否则没有工资，最搞笑的是最后考核降低至1000元。底薪也是突然增加至8000甚至14000，且女生的工资稍微高一点。 6. 平台高管长时间不露面：很多高官发现了公司即将出现问题，也就悄悄离职。老板也是在忙着转移资产，大家都长时间不露面。也有的老板在出现兑付问题时找借口离开，像安昊控股的老板说要去筹钱兑付，然后就消失了。平台什么时候容易出现兑付问题，老板都知道的，如果能筹集到资金，早就会有办法的。众信财富则骗投资者说公司在谈判收购，即将被e某宝收购，这些都是幌子，给投资者希望自己也好有时间躲避。 7. 老板离婚：平台老板跑路前会想尽办法转移资产，提前几个月离婚把大部分资产转移到妻子名下，一旦东窗事发就比较难找到资金去向了，即使进了号子以后出来还有很多钱。 经典案例：山信财富、训贷网，尤其训贷网，据知情人反映该公司老板的妻子为公司财务，离婚后也一直住一起。 8. 拖欠员工工资：员工工资都发不出来，说明资金严重紧缺，也有可能是事先准备好的，先抽走了资金，大部分平台出现发不出工资的时候会在2个月内出现大规模兑付问题，快的一个礼拜就出问题。 经典案例有：南京瑞驰、大大集团、安昊控股、金生鑫等 9. 注册另一家平台有些问题平台会有多家理财公司，方便拆东墙补西墙，也改不了秉性，反正都是骗，多开几家又能怎么样。有的公司新注册平台为了转移资金或者吸收资金补老平台的漏洞。 经典案例：南京瑞驰跑路前有一家上海渠宜，而且还注册了一家金翰林，三农资本的老板还有一家平台叫众润金融。投资者要注意了，有些问题平台的老板本来就有诈骗前科，或者直系亲属有诈骗前科。 10. 频繁更换法人代表或办公地点：有些问题平台的法人代表是残疾人或者精神病患者，或者跑路前把法人改成残疾人或者精神病患者。 经典案例：众财富，据知情人介绍其担保公司的法人为老年痴呆。经常更换办公地点有可能是公司在大肆扩张，租用新的办公室时装修费等可以赊账，经典案例有大大集团，有多名员工曾反映一个月内换了两三个职场。 11. 透明度降低：平时会公布公司的动态，但是长时间信息发布平台每天都是发布一些没用的东西，全是复制粘贴，投资者基本上不能了解公司动态。如果平台公众号每天都只知道发送礼加息活动，没有任何公司动态，也是需要注意了。大家也会注意到有个别平台在出问题前还会隐藏交易数据。 12. 大量虚假宣传，画大饼：这家公司说准备上市，然后很多员工会有股权甚至投资者都有机会。然而没有哪家公司不想上市的，关键看实力行不行，没做多久就喊上市的要么不靠谱要么公司不咋地，明显目的不单纯。这里再次提醒投资者，不要轻易相信股权交易上市挂牌的公司，首先不是上市公司，其实这种背书没有任何意义，好的金融公司基本上都不会去挂牌股权交易所的，门槛极低。其次不要轻信有金融牌照的P2P平台。 13. 突然停止提前赎回：平时可以提前赎回的，但是突然公司可能是资金紧张停止所有提前赎回，而且时间比较慢，短则半个月长则一个月。这种情况不能说一定有问题，但起码说明其资金流没那么通畅了，其次有的公司就是想多卷一点跑了，不让赎回。提醒大家尽量选择合同明确赎回时间的，如三个工作日以内到账，以及赎回违约金明确且在5%以下，如果平台随时可以赎回而且没有违约金那就很不靠谱了，也听说有的提前赎回违约金高达10%甚至15%，这明显就是坑人嘛。 14. 突然扩张速度惊人，招人无任何门槛：公司知道未来某个时间段可能会出现兑付问题时，会通过大规模疯狂扩张吸收资金覆盖兑付数量，招聘时不设置任何门槛，只需要开小额单子即可。传销的特征就是成倍扩张，这样才能确保资金链不会断裂，后来者即是接盘者，扩张速度达不到就会资金链断裂，接盘的人数不够自然就倒闭。如果你发现该公司的大部分员工或自愿或强迫投资了，而且是小额投资，且这小额投资能给公司带来的利润远远低于该员工的工资或者人均成本。 以上特征归结为四个字“开源节流”，即公司吸金欲望表现异常强烈，且尽量拖欠或者避开大额资金流出，以上特征涵盖越多，出问题的可能性越大。