年终奖个税的计算公式是什么

　　新个税法实施后调整了个税起征点，由原来的3500元变为5000元，那么新个税法年终奖怎么算个税?其实，在新个税发实施以后，年终奖的计算方法仍旧要以以下两种方法进行计算。

　　年终奖人所得税计算方式：

　　一、每月工资大于或者等于5000元

　　计算公式：年终奖个税=年终奖金×适用税率-速算扣除数

　　举个例子，税改前，某公司高管小晨2017年获得10万元年终奖，年终奖缴纳个税的算法为：100000÷12=8333元，8333元适用原税率表的20%税率，小晨年终奖应交税100000*20%-555=19445元。

　　若2019年小晨同样拿到10万元年终奖，其年终奖缴纳个税为，100000÷12=8333元，8333元适用现行税率表的10%税率，小晨年终奖应交税100000*10%-210=9790元。

　　如此计算，小晨个税改革后，年终奖少缴9655元，减税近万元。

　　二、每月工资小于5000元

　　计算公式：年终奖个税=(年终奖金-当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

　　举例来说，某员工的月基本工资为3500元，年终奖发了2万元奖金，那么在新个税下应该缴纳多少奖金?

　　首先年终奖的金额为20000元，但由于这位员工每月工资是低于3500的，因此这位员工年终奖的算法应参照这个公式计算：(年终奖金-当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数来计算。

　　[20000-(5000-3500)]÷12=1541，可以看出1541元适用于第一档3%的税率，并且速算扣除数为0，

　　[20000-(5000-3500)]=18500 该员工只需从18500基础上缴纳个税即可，所以可以算出18500×3%=555元。

　　可以看出在个税改革之后，工资收入比较低的群体可以节省下不少钱。