五险一金怎么计算

　　五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

　　单位方式参保，以实际工资作为缴纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：

　　1、养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;

　　2、医疗保险:单位每个月缴纳8%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

　　3、失业保险:单位每个月缴纳2%,个人缴纳1%;

　　4、工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴;

　　5、生育保险:单位每个月缴纳0.8%,个人一分钱也不要缴;

　　6、住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。

　　全国各地缴纳比例大致如此，由于各地地区不同，实际缴费比例会略有不同。