广州银行信用卡中心2018年招生简章
各位亲:
一、企业介绍
广州银行信用卡中心成立于2011年,隶属于广州银行,广州银行的分行级机构、战略部门。业务范围涵盖信用卡、消费分期等板块,拥有从金融产品研发至销售及后期风险控制、客户服务完整业务链条,并配备业内优秀团队,目前在职员工超过2300人。曾获“2016年度最佳创新信用卡银行”、“2016年度移动互联网业务拓展突出风险奖”、猎聘“2016广东年度非凡雇主”等奖项。
近年来,我们直面市场化浪潮,以客户需求为主导,不断推出具有鲜明特色的新产品,持续提升客户体验,致力于为客户提供最尊崇的服务。同时,我们大力探索互联网金融事业,依托自身风险控制优势,积极引入互联网人才,配置专业的数据团队,重视大数据平台建设。
广州银行信用卡中心扎根广州,辐射珠三角,六年的快速发展使我们积累了大批的优质客户,并且获得了“小而美”的口碑。在未来,我们将逐步实践探索,力争做“中国区域性支付与信用服务的领跑者”。
二、招聘岗位
我们提供同行业中具有竞争力的薪酬体系和完善的福利制度。
岗位类型 | 岗位名称 | 学历要求 | 专业要求 |
职能管理培训生 | 职能管理培训生 | 研究生 | 不限 |
智库计划 | 政策分析师 | 研究生 | 金融、经济、管理、统计等相关专业 |
数据分析师 | 本科及以上 | 计算机、数理统计等相关专业 | |
销售管理培训生 | 销售管理培训生 | 本科及以上 | 不限 |
小微客户经理 | 本科及以上 | 不限 | |
专业类 | 项目管理岗 | 本科及以上 | 理工科相关专业 |
系统开发工程师 | 本科及以上 | 理工科相关专业 | |
运维及信息安全岗 | 本科及以上 | 计算机相关专业 | |
财务管理岗 | 本科及以上 | 财务管理、会计、金融等相关专业 | |
法务岗 | 本科及以上 | 法学、管理学、金融等相关专业 | |
内审岗 | 本科及以上 | 管理、财务、会计、IT等相关专业 | |
策略流程岗 | 本科及以上 | 金融相关专业 | |
产品经理 | 本科及以上 | 不限 | |
风险审批岗 | 本科及以上 | 不限 | |
风险监控岗 | 本科及以上 | 不限 | |
催收账务管理岗 | 本科及以上 | 不限 | |
客服坐席 | 本科及以上 | 不限 |
三、简历投递方式
网申地址:http://www.gzcbcredit.zhaopin.com/
四、 招聘流程
网申—宣讲会—笔试/面试—签订三方
五、 招聘行程
地区 | 宣讲院校 | 预计宣讲时间 |
江西 | 江西财经大学 | 9月22日 |
黑龙江 | 哈尔滨商业大学 | 9月22日 |
江苏 | 南京财经大学 | 9月25日 |
福建 | 厦门大学 | 10月13日 |
湖北 | 中南财经政法大学 | 10月13日 |
湖北经济学院 | 10月13日 | |
广东 | 广东技术师范学院 | 10月16日 |
广东金融学院 | 10月17日 | |
广东工业大学 | 10月18日 | |
华南农业大学 | 10月19日 | |
华南理工大学 | 10月20日 | |
职能管理培训生、智库计划面试专场 | 10月21日 | |
销售管理培训生、专业类面试专场 | 10月22日 |
六、走进我们
(一)企业发展历史
2011年,广州银行信用卡中心成立,初创团队8人。同年,首张信用卡正式发行。
2012年,我们的核心团队组建完成,年度收入增长约90%,同年实现盈利。
2013年,我们进入快速发展期,微信银行,独立营销中心,无纸化系统建立,年度利润增长约110%。同年,校招生力军项目启动。
2014年,我们创业方向明晰,信用卡、消费信贷等多条业务线建立。同年,校招生力军项目走向全国。
2015年,我们从创业期向高速发展期进行转型,业绩持续翻番,员工达1000余人。同年推出环球VISA卡与广赢卡。
2016年,设立专营机构,员工达到1800多人,资产余额突破百亿。是Apple Pay首批支持银行之一,HCE云闪付首家支持的城商行。
2017年,仅上半年业务收入相当于去年全年,资产收益率逐步提升,员工达到2300多人。
2018年,高速发展的行业、不断提升的平台、坦诚的工作氛围、巨大的成长空间,虚位以待。
(二)学习与发展
(1)专业的导师团队
从入职开始,公司将为你配备专业的导师团队。导师团队由具有丰富金融从业经验资深专家与入职1-2年师兄师姐共同组成,导师团队将与你一同面对工作与生活的挑战。
(2)完善的培养方案
我们针对每位新入职的员工制定了全方位的培养方案,包括文化融入、在岗学习、转正评优三个方面。
入职第一个月:文化融入,包括集中课程培训和户外拓展;
入职第二至第五个月:在岗学习,包括岗位知识学习、自我管理技能以及行动项目;
入职第六个月:优秀生力军评选;
针对工作满1年的优秀员工,公司将选拔进入“优才计划”,对优秀人才进行更深入的培养。
人力资源部学习发展组与招聘配置组将全程跟进你的培养进程。
(3)顺畅的职业发展
在公司扁平化的架构中,你有机会参与业务的每一个步骤,而非仅仅成为螺丝钉。同时,我们提供管理、专业双线双通道发展,充分满足每一位员工的职业规划。让每一位员工有机会尝试新领域。
(三)其他的小福利
具有竞争力的薪酬体系、完善的福利制度。
平等开放的工作氛围、友善的同事。
丰富的节日活动、联谊会、部门团建。
各类兴趣俱乐部、不定期的运动赛事。
日常药箱、下午茶,充分关怀员工生活与健康。
……
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特此公告!
广州银行信用卡中心
2017-09-14
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