有很多公司对自己的员工只交纳一个五险的待遇，但是不交纳住房公积金的待遇，这是为什么呢？很多人都觉得五险一金是统一交纳的，也就是说这五险一金都会统一交纳，并不会出现已经不交纳的情况，但是有很多企业单位确实出现了这种不缴纳住房公积金的情形。

　　这种情况的主要原因是，因为五险它属于劳动合同法中明确所规定的，也就是说作为工作单位的员工来讲，那么企业单位就应该无条件的为自己的员工缴纳五险的待遇，这是劳动合同法中所规定的属于法定的责任和条件，任何企业和单位都不能够违背，所以说企业单位缴纳五险的情形是比较常见的。

　　但是住房公积金的缴纳并没有明确写入到劳动合同法中，所以说它并不属于法定的责任，当然通过住房公积金的条例也有着相关的约束，但是这样的条例和我们的法律的规定还是有一定的差距的，所以说企业单位不缴纳住房公积金是不违背法律规定的，所以说就出现了有些企业单位没有给自己的员工交纳住房公积金的情况，比方说一些私营企业或者是一些民营企业，或者说一些中小微企业或者是创业型企业，那么这些企业的经营利润相对来说是比较薄弱的，所以说在建立员工社保的问题上面就把这个住房公积金给去除了。这样一来的话，作为员工来讲，那么就没有住房公积金待遇了。

　　那么这个住房公积金对于我们员工来说，能够起到一个什么作用呢？首先如果说你所在的工作单位给你承担了住房公积金的，缴纳那么，对于你来说比方说你个人每个月从工资当中承担1000块钱的住房公积金，那么企业相同的也会给你承担1000块钱公积金，实际上这2000块钱的余额就全部进入到你的个人账户，实际上你就会多拿着1000块钱的收入，因为这2000块钱的收入都是完全属于你个人所有。

　　而且你今后通过住房公积金来购买住房，可以通过住房公积金当中的余额去付这个住房的首付款，还可以通过住房公积金来贷款购买住房，因为住房公积金贷款购买住房的利率，相对来说比我们银行的商业贷款的利率要更低一些，那么银行的商业贷款利率相对来说要高于住房公积金的贷款，所以说拥有住房公积金的个人在购买住房这一块，能够有效的为自己减轻一定的经济负担。

　　但是很多企业它并没有住房公积金，所以说没有住房公积金的一些企业在职职工，就不能够享受到住房公积金的一些待遇了，包括这个住房公积金的优惠贷款利率，那么都是无法进行正常享受的！所以说这就是拥有住房公积金和没有住房公积金的一个最大的主要区别。