基本养老保险是什么

　　基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。基本养老保险与失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度，并且是社会保险制度中最重要的险种之一。

　　基本养老保险的种类

　　根据《社会保险法》的规定，基本养老保险为分三类，即：职工基本养老保险、新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险。

　　1、城镇职工基本养老保险，凡是企业职工，都参加这个保险，是国家强制性的保险，必须参加缴费，男60岁，女工50岁，女干部55周岁退休城镇职工，除了基本养老保险以外，还有补充养老保险，补充养老保险是企业为职工缴纳的，个人可以缴费，也可以不缴费，依据企业自身情况而定，所存储的保险金，全部归属职工个人所有，是基本养老保险的补充。除此之外，城镇职工，还有储蓄性养老保险，是在单位的组织下，由职工个人参加的养老保险，储蓄性养老保险，是商业保险，按照合同规定的内容执行。

　　2、城镇居民养老保险，自愿参保，凡是年满16周岁以上，没有参加城镇职工或者个体工商户养老保险的，都可以参保，男60周岁，女55周岁的参保后，可以直接领取养老金，不必缴纳费用。

　　3、新型农村社会养老保险，自愿参保，凡是没有参加别的养老保险的，年满16周岁以上，就可以参保，男60周岁，女55周岁的参保后，可以直接领取养老金，不必缴纳费用，符合参保条件的子女，应该参加养老保险。

　　基本养老保险怎么算

　　一、在单位就业的

　　以本人缴费工资为基数，由单位和个人按照法定比例分别缴纳，当前单位缴费一般为19--20%，个人缴费为8%。个人缴费部分由单位代扣代缴。

　　本人缴费工资是指本人应得工资，包括计时工资、加减工资、各种补贴和津贴，加班费、奖金和特殊情形下支付的工资。职工月平均工资低于统筹地区（当前为省级统筹）职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数；超 过统筹地区职工平均工资300％的部分不计入缴费工资基数。

　　二、个体工商户和灵活就业人员

　　以统筹地区上年度职工平均工资60%至300%为基数，自主选择缴费工资基数，按20%比例缴纳，一般是按年缴费。

　　基本养老保险包括什么

　　(1)老人老办法：指各地养老保险制度改革前已经退休的人员，按照原有的计算办法执行，同时享受今后规定的养老金正常调整机制增长额度；

　　(2)新人新办法：指各地养老保险制度改革以后参加工作的参保人，其今后退休按照新办法执行，即按照基础养老金、个人账户养老金两部分领取待遇，其中基础养老金从统筹基金中支付，个人账户养老金从个人账户中支付；

　　(3)中人过渡性办法：指各地养老保险制度改革以前参加工作、改革以后退休的人员，其今后退休待遇按照过渡性办法执行，即除了按照基础养老金、个人账户养老金支付待遇外，还另外支付过渡性养老金。过渡性养老金主要是弥补养老保险制度改革前个人账户过小、没有或过大的情况，为了平衡养老金水平而由各地制定的过渡性政策，过渡性政策会因不同省市而略有不同。但按照国家养老保险改革的统一部署，各地实行养老保险制度改革的时间大体相同，政策基本相当。