对于大多数工薪族来说，稳定的工资来源比发家还重要。用好每个月的工资，做好职业生涯的涨薪计划，或许你也能以它为跳板，走上创业的道路。每月定存500元理财好不好呢？

　　每个月工资该怎么花？怎么用？

　　首先，要把你的工资当回事

　　经常听到有人抱怨存不下钱，不知道钱去哪儿了。而说到工资规划，大家又发愁从哪里开始。

　　其实，工资规划第一步是要把你的工资当回事。有一些人还真不把工资当回事，一般有以下几种情形：

　　1.认为自己工资很低的人

　　觉得自己工资太低，又秉承着钱是赚出来的不是攒出来的，所以一边花着一边怨叹着一边不做任何改变。几年之后情况毫无改变，工资依然低，依然攒不下钱。

　　2. 工资不错但不关心的人

　　有些人工资还不错，钱也够花，可是一年到头总不知道钱去哪里了，也不知道赚多少，因为并没有养成记账的习惯。

　　3. 真正的高薪人

　　很多高薪人士，可能一年几十万，也可能上百万，他知道自己收入不菲，养得起房子车子孩子，但他并不关心帐户里的钱是怎么来的，钱多了还是少了也不清楚。

　　其实，无论我们工资多少，这都是我们辛苦工作换来的，认真对待它，日后必然有丰厚的回报！

　　做好工资规划

　　在职场上，一步登天的幸运儿永远是少数，很多人的工资都是螺旋式上升，一开始都比较低，除了要关注职业规划，职场人还要重视投资理财的价值。

　　我们不如算一下，如果你每个月定存500，在年利率5%不变的前提下，30年后总计可得352300.94元，也是一笔不小的收入。

　　工资规划是一个长期持续的工程，从对收入的认识到资金的管理，我们做的都是钱的工作，而工资规划的最后一步，就是对自己的期望和梦想有一个清晰的目标，指引自己一步一步朝向那里行进。

　　工资低也要理财，认真记帐节流，做到理性消费，然后提高自己的能力最终涨收入。

　　低薪+系统记帐理财+提高能力加薪=原始资产积累

　　工资高，更要理财，在自己承受的范围内适当投资，让手中的资金收益最大化，实现财富增值。

　　高薪+合理工资规划=越来越多的资产

　　好了，现在来说工资规划到底怎么做。

　　1、梳理过去一年家庭资产负债和现金流量

　　盘点自己已有的，是理财的第一步。

　　知道自己的收入怎么来的，自己的支出怎么去的，花了什么钱，就能掌握自己的经济状态，从而做出合理规划。要通过分析财务，清楚自己到底有多少资源可以动用。

　　第一类：已经挣到的钱，即现在的资产。这里所说的资产，是要减去负债的，也就是最后的净资产。

　　第二类：未来持续能赚到的钱，即家庭/个人的收入。为了统计更精确，建议减掉每月或额外的支出，即最终的数字是每年的实际盈余。

　　2、根据家庭财务情况，评估自己的风险承受能力

　　风险承受能力评估分三种：保守型、平衡型和激进型。

　　简单说，测评风险承受能力，我们要从年龄、资金量、投资目标、主观风险偏好和资金流动性等角度多方面考虑。

　　3、制定理财目标和方案

　　如果过去我们已经实现了某个目标的话，那么现在开始，我们需要根据自己的实际财务情况，调整或重新制定合理可行的理财目标。

　　切记，这些目标一定是符合自身财务情况且能用数字量化的目标。不能是“月薪3000，两年内攒够50万”之类的目标。实际的财务目标可以是“月薪8000元，今年攒够5万元”或者“15年后，要给孩子攒够届时出国留学的100万元”

　　4、根据财务目标配置理财产品

　　在工资不高而且没有积累足够资本的时候，不建议参与风险度太高或者过于复杂的投资，可以适当多配置风险较低的固定收益理财方式，比如12个月，年化收益率7%左右的产品。

　　基金定投也是一个不错的选择，它能解决以下三个问题：

　　第一，投资期限足够长，能够充分摊薄成本，提高收益；

　　第二，不用花更多的精力在择时上；

　　第三，每月强制储蓄；

　　此外，意外事故、患病就医，各种风险威胁着生命，同样也给家庭带来经济负担。所以我们必须采用一种应对人身风险，并且最大限度的降低经济负担的方法。在投资规划前，首先做好保险规划，给该买保险的人买对且买足保险。