在当今社会，买房成了中国最大的民生问题，房价波动也成了大家最关注的新闻。可以说有钱人的房子到处都是，没钱的老百姓可能一套都买不起。甚至，有大多数人这一辈子的奋斗就是为了在大城市买一套房。像小编这种90后，拿着每个月几千块钱的工资想要买一套属于自己的房子可以说是异想天开。那么，大家应该知道住房公积金对贷款买房有很大优惠，而住房公积金也就是人们常说的五险一金中的“一金”。

　　十九大报告中也提出“让全体人民住有所居”，这让住房困难群众都有些振奋。而住房公积金的政策制度在这其中就显得尤为关键。然而，住房公积金政策一直在变化，用住房公积金买房还真的靠谱吗？

　　我国住房公积金制度是从上世纪90年代开始建立，1999年，国务院发布《住房公积金管理条例》，标志着住房公积金制度正式进入规范化、法制化时期。经过了20多年的调整与发展，住房公积金在某种程度上已经对人民群众改善住房条件有一定帮助。

　　上面说的买房问题都是在你有住房公积金的前提下，那么问题来了，你的工作单位为你缴纳住房公积金了吗？

　　有没有五险一金是绝大多数求职者在应聘时首要会问的问题，但是有百分之90的企业的回答都是：“有五险，没有一金”。这个卡宝宝小编就深有体会了，在卡宝宝小编呆的前面2家公司都没有一金，面试的时候问过很多企业也是如此，有很多人事会说私企就是这样的。这让卡宝宝小编觉得缴纳住房公积金都变成一件奢求的事情，以至于卡宝宝小编工作了两年多到现在还没有住房公积金账号。

　　我相信我应该不是个例，这个问题在各个城市其实都普遍存在。那国家到底是如何规定的呢？

　　“住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。”根据国务院《住房公积金管理条例》显示，“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。”

　　即便如此，为何仍然有诸多私企不为员工缴纳？显然，在住房公积金的管理监督上稍显不足。目前只有一套《住房公积金管理条例》行政法规在管理，没有相关法规配套，这就给很多违法违规企业有了可趁之机。而工作监督人员由于缺乏强有力的法律手段在执法时很难办。

　　总而言之，目前《住房公积金管理条例》还没有上升到法律的高度。希望未来的住房公积金管理制度能够更加完善，让每个职工人员都能享受到这项政策。才有希望解决大家住房买房的根本问题。