针对上班族而言，部分伙伴对于社保的问题或者知之甚少。只是知道每个月工资就要扣几百，公积金也扣几百。或者比较明确的是社保一定要交满15年（这是由于累计交满15年能领取养老金）。社保每月都和我们工资发生关系，这里我们需要明确社保几个问题几个点。

社保是什么

社保指的是社会保险，一般含三大种类：职工社保、居民社保、新农合。而我们上班族经常所说的社保指的是职工社保。

1、职工社保：覆盖人群是上班族，是单位缴纳；包含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，广义上包含住房公积金。我们称为“五险一金”。其中工伤险和生育险完全由企业承担，养老保险、医疗保险、失业保险这三个险种是个人与企业共同缴纳保费。一金指的是“住房公积金”，“五险”是法定强制的，“一金”不是法定的；

2、居民社保:覆盖人群是城镇里的儿童、老人、无业居民和自由职业者，是个人缴纳；只能交养老保险和医疗保险，不强制缴费属于自愿参保，缴费低享受待遇较低；

3、新农合:称为新型农村合作医疗，覆盖是农村群体，是个人缴纳。

个人与单位如何分配缴费比例？

个人五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保。这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大。

以北京为例：

1、养老保险缴费比例：单位缴纳19%，个人缴纳8%；

2、失业保险缴费比例：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%；

3、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3元(大病统筹险)

4、工伤单位全包0.5%，生育单位全包0.8%

假设税前收入1Ｗ元，北京的社保缴费基数为8000：

个人缴纳=社保缴费基数8000*（养老金8%+医疗险2%+失业险0.2%+住房公积金12%）+3元(大病统筹险)=1779元；

个人所得税=（10000-3500-1779）*20%-555=389.2;

个人实际收入10000-1779-389.2=7831.8;

应纳税额= 应纳税所得额*税率-速算扣除数

应纳税所得额= 工资收入金额-各项社会保险费-起征点(3500元)

当然上述是一个“理想模型”的算法，《2016中国企业社保白皮书》指出有“3成”以上的企业统一按最低基数缴费。其实你查询一下所在地的社保最低缴费基数，大概就知道自己每月缴了多少社保费用。

跳槽社保应该怎么办？

跳槽那是很多伙伴会遇到的问题，跳槽社保就会中断。失业险和生育险，只要在用之前交够一年就行，工伤险是即交即用。然而对于医疗保险和养老保险影响，我们应该知道以下的问题：

1、对医疗保险的影响

社保断交后，超过了3个月，就不能享受医疗报销的医保待遇。而退休后能享受终身医疗待遇，女性交够20年，男性交够25年。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限就要重新计算年限。医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。这个断层无保障是伙伴们避免不了的，那么如果真的重新累计缴交年限，你交的那些年医保岂不是亏了？大众对铁饭碗的“追求”是对稳定性的向往，但是在经济大环境中，在民营企业工作的伙伴，部分根据自身职业规划跳槽难免，小部分因为公司经营不善或个人能力问题被裁。那么这时候如何办？

寻找一家社保代理公司进行代缴，一般都是按照最低的社保缴费基数进行缴纳，当然除去个人所要承担的全部社保费用外，还要另外支付给社保代理公司一部分代理费，这样做的个人的五险都可以都不会中断。

而断层如果发生人身风险，那又如何是好？可以尝试购买人身商业保险，这是对于“断层”的补充，无论工作如何变动，有这个补充就没有后顾之忧。我们要知道，商保是对社保（基本保障）的一个补充，自己风险意识也应该加强。

2、对养老保险的影响

养老保险需要缴满15年后退休才能终身享受，这15年是累计的。这中间如果断了，虽说续上就可以，但是如果间断缴费几年，养老保险金的发放就会少几个百分点，退休后的待遇也会随之下降。社保在累计交纳满15年之后是可以选择停交的，这时待退休时候就可以领取养老金。一般情况，社保的缴纳时间越长、缴费越多，将来退休后领的养老金也是会越多的。而要获得终身医疗保障，那么女性交够20年，男性交够25年吧。

3、对生活影响

在很多一线城市有许多政策是跟社保缴纳年限挂钩的。如外地户口如果想在北京买房，就得连续缴满5年社保；想给车子上牌照，就得累计缴满五年；孩子如果要想上学，就要求缴够一年。其中只要你间断了1天，一切就要重新开始计算。公积金期限对于房贷按揭影响也大，也需要连续期限。

另外，关于医保卡、养老金的领取，社保费用报销等等问题卡宝宝也陆续会在在头条问答中详细为大家解答。