提要：本想通过人才服务企业觅得“好饭碗”，却不料，不仅工作没着落，还要每个月定期偿还一定金额的培训费，这让24岁的朱丽丽非常郁闷。

近几年，随着就业压力的增大，许多从事人才服务的企业动辄以高薪诱惑，使得不少刚走出校门的大学生盲目选择。对此，律师提醒道，部分人才服务企业在与个人签订合同时，为规避风险，往往将承诺的高薪说得很含糊，建议大学生在选择培训或中介机构时，一定要多方考察。

遭遇|为拿高薪，签下万元贷款协议

承诺的工作落空，每月被迫还贷

近日，记者见到了朱丽丽，听她讲述了遭遇。

去年7月，朱丽丽在一场大型招聘会上见郑州用友云管理咨询有限公司正招聘会计，宣传单页上承诺的年薪十分诱人：三年内平均年薪5万~10万元，三年至五年平均年薪10万~20万，享受国家各项保险福利待遇。

经过初试、复试，会计毕业的朱丽丽顺利进入郑州用友。不过，工作人员告诉朱丽丽，因为她没有工作经验，需培训三个月。培训结束后，不在本企业上班，而是推荐到客户企业工作，都是大企业，保证是会计岗，一线城市的月工资可达到4500元以上，在郑州工作可以达到3500元以上。

工作人员还说，朱丽丽还需要缴纳培训费，考虑到她刚毕业，没有收入，可先从信贷企业贷款，前4个月，培训机构还款，之后每月由本人定期偿还。“将来能拿到高薪，即便每个月还点钱也无所谓。”朱丽丽说，随后，她与郑州用友签订了会计培训就业协议，并与该企业介绍的信贷公司签订了借款协议，共贷款12765元。朱丽丽说，她需要承担20个月的还款，前5个月每月还200多元，后15个月每月大约还900元。

据朱丽丽说，当时她所在的会计班有七八个人，培训两个多月后，郑州用友便开始为他们推荐企业，进行面试。

朱丽丽面试的第一家企业是某知名公司，对方表示，试用期工资1800元，转正之后2300元，与之前郑州用友的承诺大相径庭。更让朱丽丽不能接受的是，到了企业后，她被安排的岗位不是会计，而是导表员。没过几天，朱丽丽便辞职了。

随后，朱丽丽给郑州用友打电话，要求再次推荐工作。第二次，公司为朱丽丽介绍了一份财务经理助理的工作，试用期每月2500元，转正后3000元，但面试之后，企业并未录取朱丽丽。第三次，郑州用友又推荐朱丽丽到开封一家玻璃厂做会计，但朱丽丽说，对方以她没有经验为由，没有录取。

而从去年12月份开始，朱丽丽就自己承担还款了。

 调查|培训班多个同学情况相似公司回应会给学生满意答复

记者电话联系了和朱丽丽同一个培训班的同学龚甜甜、付春歌，两人和朱丽丽的遭遇大致相同。

3月7日，记者以朱丽丽亲戚的身份，陪同她一起来到郑州用友。一位自称姓魏的工作人员对此事做出了解释。

魏某表示，朱丽丽目前偿还的钱相当于培训费，之所以让学员采取贷款的形式，也是考虑到学生刚毕业，经济能力差。朱丽丽以及其他学员所贷的钱，均已由信贷公司转给郑州用友，现在学员们每个月定期还的钱是打给借贷公司的。

承诺的高年薪，为何达不到？对此，旁边一工作人员说：“这个是往年的水平，出现意外，是排除不了的。”提起不只朱丽丽一人如此，且协议中明确提到：二线城市转正后三年内平均年薪5万~8万，一工作人员则说：“郑州是三线城市。”

3月10日，记者电话联系了郑州用友的魏某。“企业做广告，多少都会夸大一点。”魏某说，他们正在与朱丽丽协商，会在近期继续为她介绍工作，如果跟合同上承诺的待遇相差太多，该怎么补偿就怎么补偿。

此外，魏某说，据他了解，之前企业为朱丽丽介绍了两三份工作，但企业反馈的信息是，朱丽丽是被企业开除了，至于是什么原因，不太清楚，“如果是因为技术原因被开除，我们得负责，如果是个人职业道德的问题，就没办法了。”但是，对于被辞退这一说法，朱丽丽持否认态度。

当记者问，为何同一个班，多个同学出现这种情况，魏某则向记者强调了关于年薪的定语：合同承诺的平均薪资，是转正后三年内。而对学生们反映的情况，魏某说，他们会给学生一个满意的答复。

 提醒|企业虚假宣传，求职者应谨慎识别

河南仟问律师事务所主任罗新建表示，从现实来看，影响找工作的因素非常多，个人是千差万别的，用人单位的需求也是不同的，郑州用友在协议中盲目承诺薪资待遇，确实存在虚假宣传的情况。

同时，罗新建说，部分企业在签订合同时，为规避风险，会对很多东西进行模糊，比如该事件中，年薪前有许多定语，二线城市、转正后、三年内等。然而，大学生求职心切，加上经验不足，往往忽略了这些，盲目签下协议。

对于这一事件，当事人可以到相关部门进行查询，如该企业在教育部门有备案，可向教育部门投诉，如果只是在工商部门注册，可以消费者的身份向工商部门投诉。也借此提醒广大求职者，在找工作过程中一定不要盲目被高薪诱惑，要做到多方考察，谨慎识别。