被中国人民银行严令禁止的信用卡外包，正在以另一种身份重出江湖……
近日，沈阳多家银行罕见地开始大规模招聘。对应聘者的要求并不高：大专以上、吃苦耐劳等，对应的薪资待遇也不错：底薪1200元+五险一金+不定期的福利补助。如此诱人的招聘信息频繁地在各类媒体上露面，记者调查了解到，看似正常的招聘活动后，有些却暗藏着银行信用卡变相外包的动机。
中介变脸继续外包
前几年，在太原街、中街等人流大的商业街，经常能看到这样的场景：一张桌子、几张凳子，由两三个人组成的信用卡申请点。尽管申请点的人员自称是某银行的职员，但事实上他们多是中介公司的员工。针对这种信用卡外包问题，央行于去年专门下达了“禁止令”，即发卡机构不得将信用卡发卡营销业务外包。“禁止令”才生效不到一年，部分银行找到了“对策”。据了解，目前个别银行以信用卡部的名义，大肆招聘信用卡销售代表。“每个月只要办下30张卡，就可以赚底薪。如果办卡量更大，再加上高额提成，一个月轻松拿到五六千。”某银行信用卡部负责人介绍，“我们这儿的销售代表，没什么压力，免费办卡，还有纪念品给客户，这里的钱多好赚啊！”但记者发现，销售代表上岗后，要与第三方公司签署劳动合同，而不是银行本身。对此，一位知情人士认为，“其实，这就是变相‘外包’信用卡。原先的中介机构，改为挂靠在银行旗下，按照以前的模式继续发卡。”
银行打出“擦边球”
“与第三方签署劳动合同很正常”，某银行信用卡部负责人称，“很多单位招聘的员工，都不是与本单位签合同，而是与劳动派遣公司签。反正工资、五险一金等福利待遇都不会差的。”
“这种形式，是不是变相‘外包’信用卡？”对于记者的疑问，该负责人表示，“我们不是！”
既然不是外包，银行信用卡部到底是一种什么身份？原来，在央行严禁信用卡发卡外包行为的同时，又允许各个银行采取柜台营销或自建营销队伍的方式进行信用卡发卡营销，但不能把信用卡发卡营销业务委托给其他法人机构。“挂靠银行的信用卡部后，中介机构就变成合法化了。因为，央行允行银行自建营销队伍。所以，在这种情况下，自然构不成违规。”知情人士说。有专家认为，单凭银行本身开拓信用卡市场，是非常困难的。目前，我国的信用卡市场之所以发展迅猛，正与中介机构的“扫楼”有关。“现在的银行已离开不了‘外包’，主管部门再怎么禁止，他们也会想出其他办法来变相‘外包’信用卡的。”
