老有所养,病有所医是人民最关心、最现实的利益问题,也成为了政府孜孜以求的目标。所以了解养老保险方面的知识对我们来说实在是太重要了，那么如何计算南昌市养老金？详情请看下文卡宝宝小编对南昌市养老金计算方法介绍。
今年1至5月，伴随着城市居民家庭人均总收入的增加，南昌市职工养老金或离退休金也在逐步增加，据国家统计局南昌调查队的调查数据，前5个月，南昌市职工养老金或离退休金人均达2318.2元，比去年同期增长11.2%。
国家统计局南昌调查队的调查数据显示，今年前5个月，南昌市民转移性收入人均2764.8元，比去年同期增长12.0%。“离退休职工养老金或离退休金大幅增长、最低生活保障的增加是导致南昌市人均转移支付增长的主要原因。”南昌调查队相关人士分析表示。
据了解，国家从今年1月起继续对企业离退休职工实行增资政策，现已基本落实到位，离退休职工养老金或离退休金大幅增长，调查数据显示，前5个月，南昌市职工养老金或离退休金人均2318.2元，比去年同期增长11.2%。
与此同时，南昌还进一步提高最低生保障标准和发放一次性价格补贴来改善困难居民家庭生活，目前，南昌市最低生活标准为每人每月380，比此前增加30元。
1、南昌社保人员详解:退休时,你能领多少养老金?
公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限\(含视同缴费年限\)×1.4%
南昌社保处有关人士称，这些计算公式基本上与国家2005年发布的关于养老保险的38号文件吻合。而在江西，结合国家的38号文件，在2006年8月，江西省下发《关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》，规定了基本养老金、过渡性养老金等新的计发办法，以及新老基本养老金计发办法衔接方式。
2、江西省计算方式与各设区市平均工资挂钩
根据江西省2006年8月下发的养老金计发新办法，以参加工作时间来划分，分为两块：
●1995年10月1日后参加工作：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中：基础性养老金=(参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
●1995年9月30日前参加工作：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
其中：过渡性养老金=参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数×参保人员1995年9月30日前的视同缴费年限×1.1%。
江西省的计算公式与网上流传的计算公式相似，但不完全相同，其中重要的不同是，江西省涉及“在岗职工平均工资”一项，是相应设区市的工资数据，而网上的公式则为“全省在岗职工平均工资”。关于“在岗职工平均工资”，江西省统计局每年会发布全省及各设区市的情况。
3、推算在南昌缴费满15年将能领多少养老金?
△1995年10月1日后参加工作的：养老金=基础养老金+个人账户养老金
请看下面例子：
假设李先生2007年开始缴养老保险，以最低15年缴费年限计算。根据江西省统计局公布的数据，2007年至2011年，南昌市这几年月在岗职工平均工资分别为1914元、2141元、2538元、2920元、3318元，每年分别比上一年增223元(2007年比2006年增额)、227元、397元、382元、398元，5年年平均增长325元。以此平均增长数计算，到2021年南昌市月在岗职工平均工资约为：1914+\(15×325\)=6789元。
根据规定，“本人缴费工资平均指数”每个单位是不相同的，一般在0.6至3之间，即以计算年度在岗职工平均工资60%至300%为基数缴费，主要是考虑收入水平的差异，收入高缴费指数就高，但不超过3。2022年李先生退休，最高领取基础性养老金=(6789+6789×3)÷2×15×1%=2037元。
个人账户养老金，含当年缴费本金、当年本金生成的利息、历年累计储存额生成的利息，当年缴费本金为个人上一年工资总额的8%，即个人缴的部分(单位缴20%部分不划入个人账户)。假设李先生2007年后年均工资5万元，那个人年缴4000元，15年缴6万元。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月)，李先生60岁退休，那月领：60000÷139=462元。
即李先生2022年退休，可月领养老金：2037+462=2499元。
△1995年9月30日前工作的：职工本人缴费工资平均指数前推3年
依据江西省2006年8月下发的养老金计发新办法，1995年9月30日前参加工作的人员，职工本人缴费工资平均指数在现行计算办法的基础上，从1995年10月1日起前推3年，每年按1.0计算。1995年10月1日后建立个人账户的单位，其职工1995年10月1日至建立个人账户时的缴费工资指数，每年按其建立个人账户后的实际缴费工资平均指数计算。本人缴费工资平均指数从其参加工作起按规定计算。
请看下面例子：
假设王女士1992参加工作，2007年退休，其本人缴费工资平均指数为1，个人账户养老金总额为3万元。据南昌市统计局发布的数据，2006年南昌月在岗职工平均工资为1691元。那过渡性养老金：1691×1×15×1.1%=279元;基础性养老金：(1691+1691×1)÷2×15×1%=254元;月个人账户养老金：30000÷139=216元。
即王女士月领养老金：279+254+216=749元。平均工资是变数，所以未来养老金也是不断变化的
南昌社保处有关人士表示，以现有的数据计算，相对程序化，只能大体匡算。实际过程中，每年在岗职工月平均工资可能出现较大增幅，或者或有下降的情况，这是个变数。还有每个人每年的工资总额会不一样，那缴费基数就有差别，这也是一个变量。因此，只能算出已退休人员的养老金，而将来的养老金得根据具体的情况，必须要经过计算机系统准确的计算。
虽然现在不知道自己退休后能领取多少养老金，但有一点可以肯定，参保人员领取养老金时，待遇与退休上一年度所在设区市在岗职工平均工资等因素相关，在相同情况下，缴费基数高、缴费时间长，退休金自然就比较高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人账户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
9月12日，中国江西网记者从南昌市人社局获悉，南昌市企业离退休人员养老金9月起实现由银行代发到社保经办机构直发，年底直发率有望达80%。同时对养老金流向进行全程监控，确保资金安全。
近日，由南昌市人社局自主研发的养老金直发软件正式与银行对应业务系统联网并上线运行，实现数据自动对接。标志着该市企业离退休人员养老金实现直发，即实现由银行代发到社保经办机构直发，减少了发放的中间环节，缩减了发放时间，有效解决了养老金发放周期长、周转慢等问题，确保离退休人员养老金的及时足额发放。
据了解，为减少发放的中间环节和缩减发放时间，养老金直发是社保部门一直致力实现的目标。南昌市企业离退休人员养老金9月起实现直发，养老金直发不再需要银行柜台操作，社保经办机构可直接将养老金划入离退休人员的账户，避免了人为操作失误，同时可以对养老金流向进行全程监控，有效确保养老金的资金安全。目前，已为市本级在南昌银行领取养老金的9万多名离退休人员实现了养老金直发，今年年底，将有更多离退休人员纳入到直发范围，全市直发率将达80%，市本级直发率将达到90%以上。
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