随着在某个单位的工作年限越长，你个人的工龄也就越长，那么假如工龄10年，年休假是多少呢？不同工龄，年休假有何不同呢？其实工龄还跟我们的福利相关，所以不了解还真不行呢，下面卡宝宝小编按照劳动法以及社保局规定，给大家介绍一下不同工龄不同年休假时间。
工龄关系着你的补贴+休假+福利！为了自己的权益这些事情还不了解你就亏大了。
首先，我们先要知道，工龄是什么？工龄有什么用？工龄是什么意思？
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
带薪年休假：《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
这里需要注意!根据人力资源和社会保障部办公厅《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函(人社厅函[2009]149号)规定：“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
此外，根据我们国家的劳动法，还有这些年休假政策：
1、累计工作满1年不满10年的：年休假5天
2、满10年不满20年的：年休假10天
3、满20年的：年休假15天
卡宝宝小编点评：
综上所述，工龄越大，年休假越多哦，所以大家要好好把握利用自己的年休假哦！欲知更多社保知识、信用卡知识请关注卡宝宝网哦！卡宝宝网同时为您提供更多社保资讯以及更多银行信用卡的优惠信息、信用卡指南、信用卡攻略，让您更好地了解社保以及更好地使用信用卡。
