随着经济全球化发展，中国改革开放后，越来越多的人走出世界，开拓眼界，那么假如中国公民外派到国外工作，如何获得当地身份证以及如何获得国外参保福利呢？接下来卡宝宝小编给大家介绍一下相关内容，希望帮到有需要了解的朋友。
一、工作人员在被单位派驻国外期间，通过合法途径取得当地永久居民身份证后，其户籍已经发生了根本性的变化。
根据劳动和社会保障部的有关规定(劳社厅函[2001]115号)，职工外派期间合法取得当地永久居民身份证后，职工所在单位应停止为其缴纳社会保险费，及时为其办理终止社会保险关系手续。
社会保险经办机构应当终止其社会保险关系，并根据职工的申请，对不符合领取一次性养老金条件的，将其个人帐户中的个人缴费部分一次性退给本人;参加医疗保险的，将其个人帐户结余部分一次性退给本人;参加失业保险的，单位和个人缴纳的失业保险费不予退还。
二、职工在派到香港、澳门和台湾地区工作期间，合法取得当地永久性居民身份证的，其社会保险关系参照上述办法处理。
另外，关于出国定居人员能否参保的问题，根据我国现行社会保险政策的规定，城镇居民身份证号码是职工终生不变的社会保障号码，也就是说，身份证号码是职工参加社会保险的唯一的终身不变的社会保险码。
三、职工出国定居后，不能继续参加社会保险。
职工出国定居后，其社会保险关系的处理视情况而定：出国定居前已达到法定退休年龄，符合领取长期待遇条件的，按月发放养老金;达到法定退休年龄，但不符合领取长期待遇条件的，领取一次性老年津贴，清退个人帐户，终结社会保险关系，未达到法定退休年龄的，清退个人帐户，并终结社会保险关系。
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